Wir
suchen
Alltagshelden!

Dein Job bei uns

Mit unserem dichten Servicenetz in ganz Deutschland profitieren unsere Kunden von einem Premiumservice über den gesamten Lebenszyklus Ihrer Zutrittslösungen hinweg. Unsere Techniker geben dem Kunden von der schnellen Störungsbeseitigung über den sorgenfreien Wartungsvertrag bis hin zu Modernisierungen und Beratungsleistungen das gute Gefühl, einfach rundum gut betreut zu sein.

Als Servicetechniker (m/w/d) bist Du Teil dieses starken Alltagshelden-Teams.

Deine Benefits:

  • Attraktives Gehaltspaket und tarifliche Arbeitsbedingungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Dienstwagen inkl. Firmentankkarte, auch zur privaten Nutzung
  • Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

  • Wartung und Entstörung unserer Schiebe- und Drehtüren, Drehflügeltürantriebe und horizontalen Schiebewandsysteme
  • Montage und Inbetriebnahme der Produkte
  • Selbständige Betreuung eines Servicegebietes
  • Verkauf von Wartungsverträgen, Modernisierungen und Ersatzteilen
  • Technische Beratung von Kunden

Das erwarten wir von Dir:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektro-Beruf
  • Gute Mechanik-Kenntnisse sowie gutes technisches Verständnis
  • Hohe Kundenorientierung und Flexibilität
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Gute Selbstorganisation

Dein Job bei uns

Bewirb dich jetzt!

Kling interessant und Du möchtest dich bei uns bewerben?

Dann beantworte uns schnell und einfach ein paar Fragen und wir melden uns bei Dir!

Welche Berufsausbildung im Elektro-Bereich hast Du?

Deine Berufsausbildung
Weiter
Pflichtfeld
1
2
3
4
5

Wieviel Jahre Berufserfahrung hast Du im Kundenaußendienst?

Hast Du einen Führerschein Klasse B?

Bitte zuerst auswählen Pflichtfeld

Deine Kontaktdaten:

    *Vorname
    *Nachname
    *E-Mail
    *Telefonnummer
    *PLZ
    *Ort

    Vielen Dank!

    Wir freuen uns über dein Interesse an einer Tätigkeit als Servicetechniker (m/w/d) bei dormakaba und bedanken uns für Ihre Bewerbung. Wir setzen uns so bald wie möglich mit Dir in Verbindung.

    Fehler!

    Die Nachricht ist nicht gesendet, bitte versuchen Sie erneut.

    Über uns

    Als eines der Top-3-Unternehmen weltweit für Zutritts- und Sicherheitslösungen machen wir das Leben einfacher, smarter und sicherer. So schaffen wir Vertrauen. Jeden Tag. Entdecke, wie Du Deine Karriere bei uns gestalten kannst!

    Bei dormakaba arbeiten mehr als 15.000 Menschen aus 50 Ländern vertrauensvoll zusammen – als ein globales Team. Wenn Du zu den Besten in Deinem Bereich zählen möchtest, neugierig bist und neue Herausforderungen liebst, stehen unsere Türen für Dich offen.

    Was bedeutet es bei dormakaba zu arbeiten?

    Mit über 150 Jahren Erfahrung und weltweit Millionen von installierten Produkten und Lösungen – vom Drucktastenschloss und Türschließer bis hin zu hochkomplexen, vernetzten Zutrittslösungen mit Zutritt via Smartphone: dormakaba ist der zuverlässiger Partner für sicheren und flexiblen Zutritt zu Gebäuden und Räumen. Wirklich smarte Zutritts- und Sicherheitslösungen müssen eine Vielzahl von Anforderungen erfüllen. Deshalb ist es unser Ziel, Produkte, Lösungen und Services zu entwickeln, die das Leben unserer Kunden und Anwender sicherer und einfacher machen.

    Über uns



    Nachhaltigkeit bei dormakaba

    Unser strategischer Rahmen für Nachhaltigkeit

    Wir sind uns der dringendsten globalen Herausforderungen bewusst, genau wie dem steigenden Bedarf unserer Kunden nach nachhaltigeren Produkten – dort wo es für sie zählt. Um den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Gesellschaft und unserer Kunden gerecht zu werden, stellen wir Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt unserer Vision, die unser langfristiges Engagement für die Gestaltung einer nachhaltigeren Industrie und Zukunft unterstreicht.

    Bei unserem neuen strategischen Rahmenprogramm für Nachhaltigkeit konzentrieren wir uns auf drei Säulen: People, Planet und Partnerships. Wir sind bereit und entschlossen, Maßnahmen für eine CO2-arme Kreislaufwirtschaft zu ergreifen, unsere Mitarbeitende zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und mit anderen in unserer Wertschöpfungskette zusammenzuarbeiten, um eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.

    Unser Nachhaltigkeitsziel

    Unser Ziel ist es, eine faire, integrative und sichere Unternehmenskultur zu schaffen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, erfolgreich zu sein. Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz, an dem Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln, Deine Ideen offen einbringen und stolz auf Deine Leistungen sein kannst.

    Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden

    Faire Arbeitsbedingungen

    Wir streben ein ansprechendes Arbeitsumfeld an und stellen sicher, dass wir unsere Mitarbeitende fair und respektvoll im Einklang mit unseren Unternehmenswerten behandeln und ihnen gleiche Chancen und eine faire Vergütung bieten. Wir wollen Karriere statt Jobs bieten und unsere Mitarbeitende auf die sich schnell wandelnde Welt vorbereiten. Deshalb investieren wir in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.

    Vielfältige Mitarbeiterschaft

    Bei dormakaba sind wir stolz auf unsere vielfältige Mitarbeiterschaft, die aus weltweit mehr als 15.000 Menschen besteht. Wir glauben, dass unterschiedliche Gedanken und Meinungen zu einer besseren Entscheidungsfindung und natürlicheren Innovation führen. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes unserer Kollegen und bemühen uns, eine Kultur zu schaffen, in der jeder er/sie selbst sein kann.

    Eines unserer Hauptziele bis 2027 ist es, die „Gender Diversity“ (Geschlechter-Vielfalt) unserer Führungsgremien zu verbessern und den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 33% zu erhöhen.

    Mitarbeitersicherheit als höchste Priorität

    Die physische und psychische Gesundheit stellt eine Kernverantwortung für dormakaba dar. Wir sind bestrebt, gleichzeitig optimale Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitende zu schaffen und die betriebliche Effizienz sicherzustellen.

    82% unserer Produktionsstandorte beinhalten ein Arbeitsschutzmanagementsystem, das auf den strengen Standards der ISO 45001 basiert. Diese Standorte verfügen über ausgewiesenes Sicherheitspersonal, Sicherheitsausschüsse, regelmässige Sicherheitsschulungen und arbeiten mit externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass Gesundheits- und Sicherheitsstandards in bestehende Produktionsprozesse integriert werden.

    Schulung und Ausbildung

    Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Aus- und Weiterbildungsprogramme an, um ihre Fähigkeiten und die Qualität unseres Angebots zu erhalten und zu verbessern. Über 12.000 Mitarbeiter haben Zugriff auf unser Learning Management System, das ihnen Tausende von eLearning-Modulen zu unterschiedlichsten Themen zur Verfügung stellt.